Začal nový cyklus školení

V polovici júla začal nový cyklus školení pre dobrovoľných aktivistov prevažne z pacientských
organizácii, ľudí zo skúsenosťou s duševným ochorením.
Tento rok ich organizuje združenie ODOS (Otvorme dvere,otvorme srdcia) ktorého sú účastné
organizácie členom. Nesie názov „Vzdelávanie – kľúč k otvoreniu dverí“ a realizuje sa
vďaka podpore Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna
inklúzia.
Realizácia projektu pozostáva z dvoch aktivít: Psychosociálny výcvik a Sociálne služby.
Hlavným cieľom projektu je rast úrovne poskytovaných služieb.

Žilina bola miestom kde sme sa na poludnie stretli, päťdesiat ľudí zo Slovenska. Tam už
čakal objednaný autobus a odtiaľ sme sa odviezli do Oščadnice, obci v Kysuckých Beskydách
pri Slovensko - Česko – Poľskej hranici. Konečná bola v turistickej lokalite, pri hoteli
Marlene .
Po únavnej ceste v horúčave sa skupina v rámci organizácie výuky rozdelila na tri časti.
Skúsení organizátori potom nezaradili do programu didaktickú výuku, vediac že organizmus
má po určitom výkone utlmený mozog, prišli z náučnou hrou. V nej si mali malé skupinky
  pri výrobe padáka z papiera na vlastnej skúsenosti zažiť prácu v tíme. Na konci sme zistili
že každá skupina používala iný systém spolupráce či nespolupráce jednotlivcov.
Ďalší deň sme pod vedením lektorov, profesionálov v jednotlivých oblastiach výuky, zaujali
pozície v sede a boli pripravení naučiť sa čo najviac. Naša skupina dostala šancu zlepšiť
sa v komunikačných zručnostiach. Komunikácia s verejnosťou, prostriedky komunikácie a
tlačová správa ktorú sme si samostatne každý vyskúšal napísať v správnej forme i obsahu
bola téma druhého dňa.
Po večeri mohol každý využiť hotelový bazén a saunu, tenisové ihrisko alebo sa prejsť
horskou cestou, prípadne ponoriť nohy do horského potoka.
Tretí deň bol opäť v znamení celodennej výuky. Tu už bolo vidno kto ešte disponuje silami
a kto dáva posledné zbytky na koncentráciu, aby zachytil čo sa okolo neho deje. Naša skupina
pokračovala v téme a tento krát s kamerou. Každý vystúpil s mikrofónom pred kameru a predniesol
pripravenú správu. Po obede sme všetci spoločne prebrali jednotlivé vystúpenia a vyhodnotili
ich.
Ďalší posledný deň sme si vyskúšali v skupinách tréning na presadzovanie zmien v pracovnom
tíme. To všetko tak že presadzovateľ zmien mal preniesť aktivitu na spolupracovníkov.
Tých mal vtiahnuť do problému otázkami ako sa veci dajú riešiť, primäť ich aby sami hľadali
riešenia. Na koniec bol celý priebeh školenia vyhodnotený. Kruh sa uzavrel a my sme nasadli
na autobus a vlak a odcestovali domov.

Igor Marchevka